Perché monitorare
Un servizio alla persona non può essere statico. I bisogni cambiano, i contesti evolvono, le autonomie crescono, le difficoltà possono trasformarsi. Per questo il monitoraggio è parte essenziale del metodo di lavoro.
Monitorare significa osservare con attenzione ciò che accade, raccogliere elementi utili, confrontarsi con i soggetti coinvolti e verificare se gli obiettivi individuati sono ancora adeguati. Non è un controllo formale, ma uno strumento di qualità.